Sur l’année 2023, CREPT Formation a
accueilli 263 personnes en situation de handicap (PSH) en formation
(augmentation de 42 personnes par rapport à 2022).
L’ensemble de ces stagiaires a
bénéficié d’un accueil spécifique par un référent handicap.
Pour 83 personnes des adaptations ont été mises en place afin
d’aménager les conditions de leur accueil en formation. Ce taux d’adaptations mises en place a
augmenté entre 2022 (24%) et 2023 (31%).
Ces adaptations concernent :
- Des aménagements matériels
de la formation pour 53% des situations
- Des adaptations
organisationnelles pour 25% des situations
- D’autres types
d’adaptations (pédagogiques, aides humaines, adaptations multiples, …) pour 22%
des situations.
7 situations ont nécessité l’intervention d’un prestataire
extérieur pour aider dans le diagnostic des besoins ou la mise en place des
adaptations. La Ressource Handicap Formation (RHF) a été sollicitée pour une
demande de prêt de matériel.
98% des stagiaires qui en ont bénéficié ont considéré ces
adaptations comme efficaces.
Sur les 186 stagiaires en situation de handicap
qui ont terminé leur formation en 2023, 154 stagiaires (soit 83%) ont pu mener à terme leur parcours de formation ou ont interrompu leur parcours de formation
de manière anticipée pour accéder à un emploi ou à une formation qualifiante.
132 d’entre eux ont répondu à l’enquête de satisfaction donnant les
résultats suivants :
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Taux de satisfaction
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Accueil par l’organisme
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97 %
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Informations communiquées sur leur
formation / leur accompagnement par l’organisme
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98 %
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Locaux de formation
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95 %
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Matériels et équipements mis à
leur disposition
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92 %
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Ressources pédagogiques mises à
leur disposition
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93 %
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Qualité pédagogique des formateurs
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98 %
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Accompagnement et de la
disponibilité des formateurs
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98 %
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Contenu de la formation ou de
l’accompagnement suivi
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95 %
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Organisation de la formation ou de
l’accompagnement suivi
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95 %
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Résultats obtenus au terme de leur
formation
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96 %
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Chaque année, CREPT Formation accroît ses moyens en faveur de
l’accessibilité et de la compensation en faveur des PSH :
- Accueil systématique par référent handicap en
amont de l’entrée sur le dispositif.
- Enregistrement des éléments dans la “Fiche
individuelle de suivi - Charte Handicap”.
- Mise en place de réunions avec l’équipe
pédagogique si nécessaire en amont / pendant la formation.
- Investissements matériels à hauteur de 3290 € pour se doter d’une base d’équipements sur chaque site
- Réunion deux fois par an entre les référents handicaps des différents
sites pour partager des informations, réaliser des études de cas.
- Information des équipes en
interne sur l’engagement de l’organisme de formation pour l’accueil en
formation des personnes en situation de handicap et sur les missions du
Référent Handicap
- Participation des référents
handicaps à des ateliers de professionnalisation proposés par la RHF.
- Création et
suivi d’un plan d’action annuel pour l’amélioration des conditions
d’accueil et de formation des publics en situation de handicap.
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